Funções e Deveres:

• Condução de Negociações:
  • Negociar contratos de alto valor com grandes clientes e parcerias estratégicas.
  • Desenvolver e implementar estratégias de vendas de longo prazo.
• Projeção de Negócios:
  • Conduzir análises de mercado detalhadas para identificar oportunidades de crescimento e riscos.
  • Desenvolver e apresentar planos de negócios robustos.
• Relacionamentos com Clientes:
  • Manter relacionamentos de alto nível com tomadores de decisão em contas-chave.
  • Implementar programas de fidelização e satisfação do cliente.
• Relacionamentos Internos na Empresa:
  • Colaborar com a alta direção para alinhar estratégias de vendas com objetivos corporativos.
  • Atuar como mentor para Executivos de Contas I e II.
• Desenvolvimento:
  • Participar em conferências e eventos do setor para manter-se atualizado sobre tendências de mercado.
  • Contribuir para o desenvolvimento estratégico da equipe de vendas.
• Plano de Carreira:
  • Demonstrar liderança e capacidade de impulsionar crescimento significativo.
  • Preparar-se para funções de liderança sênior, como Executivo de Contas IV ou gerente de vendas

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Ensino superior completo
• Experiência com CRM
• Inglês
• Pacote Office

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

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