• Conduzir as reuniões semanais com o time de vendas para avaliação do forecast, com o objetivo de identificar riscos, oportunidades e criar planos de ação para a entrega do resultado;
• Planejamento e controle da receita de vendas com a visão de curto, médio e longo prazo abrangendo as alavancas de recorrente e dinheiro novo;
• Construir reports e indicadores relativos à produtividade de vendas com os inputs do Salesforce e demais dados relacionados;
• Sugerir e/ou adaptar estratégias de atuação dos times comerciais visando alinhamento estratégico e atingimento das metas;
• Acompanhar as metas do time comercial de acordo com o planejamento estabelecido;
• Gerar insights para o diretor comercial com o intuito de auxiliar no atingimento das metas e entrega dos resultados;
• Preparar materiais executivos para demonstração de resultados e principais highlights explicativos sobre os resultados.

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

• Ensino superior completo;
• Perfil analítico;
• Conhecimento e experiência em planejamento de vendas;
• Conhecimento e experiência em análise estatística em projeções de receita;
• Conhecimento e experiência em modelagem de KPIs para gestão de vendas;
• Boa comunicação e capacidade de adaptação de acordo com o público;
• Conhecimento avançado em Power Point e Excel;

Na Serasa Experian, acreditamos que a diversidade é fundamental para um ambiente de trabalho mais saudável e inovador, onde todas as pessoas possam trocar experiências e expressar suas ideias. Por isso, contamos com diversas ações para promover um recrutamento inclusivo e apoiar no desenvolvimento profissional das nossas pessoas. Além disso, temos os nossos grupos de afinidade, criados para empoderar e acolher as pessoas de grupos sub-representados:

ExperianPride (comunidade LGBTQIAPN+), Ubuntu (equidade racial), Women in Experian (equidade de gênero) e aspire (pessoas com deficiência) e Connecting Generations (gerações).

Venha fazer parte dessa transformação!

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