Você será Lider da Squad de Targeting na tribo de Ativação de Marketing Services, responsável por transformar ativos de dados em produtos de audiências escaláveis, ativáveis e monetizáveis, que gerem vantagem competitiva para os nossos clientes de marketing.

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

O que buscamos em você:

• Experiência prévia com Martech, CDPs, DMPs e/ou CRMs
• Conhecimento de governança de dados, LGPD
• Capacidade de dialogar com times de dados/modelagem
• Domínio de plataformas de mídia (Meta, Google, TikTok...) e DSPs.

Quais serão às suas principais responsabilidades:

• Definir a visão e estratégia do portfolio de audiências
• Evoluir segmentações sob demanda para produtos padronizados
• Definir critérios de qualidade e performance mínimos por segmento
• Trabalhar em conjunto com a squad de Sinais para transformas modelos e scores em ofertas ativáveis
• Criar packaging comercial junto aos times de GTM e PMM
• Definir metricas de adoção e uso das audiências
• Identificar oportunidades de automação e autoatendimento

Métricas que você vai acompanhar:

• Receita incremental por audiências patronizadas
• Tempo médio para criação de nova audiência
• Taxa de reutilização de segmentos e filtros
• Performance relativa por canal

Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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