Principais Responsabilidades:

• Acompanhar o backlog do produto, garantindo priorização adequada e alinhamento com áreas técnicas (TI, Engenharia, Operações) e áreas de negócio;
• Participar da elaboração de requisitos funcionais e especificações de melhorias, garantindo clareza e entendimento para times de desenvolvimento;
• Apoiar a execução de testes funcionais e validação de entregas antes de disponibilização em produção;
• Realizar benchmark interno e externo, colaborando com estudos de mercado e tendências em motores de decisão, automação e inteligência aplicada;
• Auxiliar na construção de materiais, apresentações e análises para comitês, lideranças e áreas clientes;
• Garantir comunicação contínua com stakeholders, apoiando na gestão do ciclo de vida do produto.

A Serasa Experian é a primeira e a maior Datatech do Brasil. Líder em soluções de inteligência para análise de riscos e oportunidades, com foco nas jornadas de crédito, autenticação e prevenção à fraude. Com tecnologia de ponta, inovação e os melhores talentos, transforma a incerteza do risco na melhor decisão, ajudando pessoas a realizarem seus sonhos e empresas de todos os portes e segmentos a prosperarem.

Temos 22.000 pessoas operando em 32 países e a cada dia estamos investindo em novas tecnologias, profissionais talentosos e inovação para ajudar todos os clientes a maximizarem cada oportunidade. Com sede corporativa em Dublin, Irlanda, a Experian está listada na Bolsa de Valores de Londres (EXPN) e compõe o índice FTSE 100.

O que buscamos em você!

• Graduação em andamento ou concluída em Administração, Engenharias, Economia, Ciência de Dados, Sistemas de Informação ou áreas correlatas;
• Boa capacidade analítica e de resolução de problemas;
• Conhecimento básico/intermediário em análise de dados (Excel, Sheets; desejável SQL);
• Organização, senso de dono e habilidade para trabalhar com múltiplas entregas simultâneas;
• Boa comunicação verbal e escrita.

Desejáveis:

• Conhecimento em produtos digitais, analytics ou plataformas de decisão (árvores de decisão, regras, score, motores de decisão);
• Vivência com metodologias ágeis (Scrum);
• Experiência prévia com produtos B2B ou tecnologia.

Our uniqueness is that we celebrate yours. Experian's culture and people are important differentiators. We take our people agenda very seriously and focus on what matters; DEI, work/life balance, development, authenticity, collaboration, wellness, reward & recognition, volunteering... the list goes on. Experian's people first approach is award-winning; World's Best Workplaces™ 2024 (Fortune Top 25), Great Place To Work™ in 24 countries, and Glassdoor Best Places to Work 2024 to name a few. Check out Experian Life on social or our Careers Site to understand why.

Experian is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer. Innovation is an important part of Experian's DNA and practices, and our diverse workforce drives our success. Everyone can succeed at Experian and bring their whole self to work, irrespective of their gender, ethnicity, religion, colour, sexuality, physical ability or age. If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know at the earliest opportunity.

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